Podwyżki pensji urzędników od stycznia 2023 r. Przed samorządami trudny rok

To będzie trudny rok dla samorządów. Nie dość, że przez inflację wzrosły koszty realizacji inwestycji i utrzymania obiektów, to jeszcze rząd na 2023 r. ustalił dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej 

Tekst: DOROTA HABEL, MICHAŁ BINIECKI
W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 3 010 zł brutto. W styczniu 2023 r. wzrośnie do 3 490 zł brutto, a w lipcu do 3 600 zł brutto.

Zarząd Powiatu Świeckiego z początkiem listopada przyjął projekt budżetu na 2023 r. Zarezerwował w nim dodatkowe 4 mln zł na podwyżki dla pracowników. Pensje w Starostwie Powiatowym w Świeciu i jednostkach podległych wzrosnąć mają średnio 500 zł brutto. Wzrost pensji obejmie około 600 osób. - Nad przyszłorocznym budżetem głosować teraz będą radni powiatowi - mówi starosta Barbara Studzińska. - 500 zł to przelicznik, jaki przyjął zarząd. Nie oznacza to, że każdy z pracowników dostanie podwyżkę w tej samej wysokości. Wzrost wynagrodzenia dla poszczególnych stanowisk będzie przeliczany w późniejszym etapie. Nie ma jeszcze ustaleń co do szczegółów - dodaje.

Ostateczną decyzję kto i jaką podwyżkę otrzymą mają mieć dyrektorzy i kierownicy poszczególnych jednostek. Ostatnią podwyżkę pracownicy starostwa otrzymali na początku roku. Wówczas wynosiła ona średnio 200 zł. Obecnie przeciętne wynagrodzenie w starostwie (bez wysługi lat) wynosi 4 tys. zł brutto. Pieniądze na kolejne podwyżki pochodzić będą z wpływów z podatku dochodowego. Planowana podwyżka nie obejmie nauczycieli i medyków z Nowego Szpitala, bo ich wynagrodzenia finansowane są z innych źródeł.
Podniesienia płac spodziewać mogą się też pracownicy Urzędu Miejskiego w Świeciu i jednostek jemu podległych, także szkoły. 

- W końcu 2021 r. była już ok. 4 proc. inflacja, a w styczniu 2022 r. płace zasadnicze pracowników podnieśliśmy o 10 proc. Wypłaciliśmy też nagrody z okazji Dnia Samorządowca - wspomina Krzysztof Kułakowski, burmistrz Świecia. - Teraz, gdy mamy prawie 20-procentową inflację zdecydowaliśmy o kolejnej podwyżce. W tym celu o 10 proc. zwiększyliśmy fundusz wynagrodzeń i zamierzamy od stycznia 2023 r. naszym pracownikom podnieść płace zasadnicze o tę wartość, co da średnio po 500 zł. Podkreślam, że podwyżka dotyczy pensji zasadniczej, nie wysługi lat. To wynika z wrześniowych założeń do budżetu na 2023 r. ujętych w moim zarządzeniu dotyczącym jego planowania. Rządowe zmiany płacy minimalnej wprowadzono nieco później. Jak możemy, tak dbamy o pracowników, bo to dobry zespół, a koszty obecnych warunków życia drastycznie wzrosły i podniesienie płac ma urealnić ich wartość nabywczą wobec inflacji - kończy. Podwyżki otrzyma około tysiąca osób. Nie dotyczy nauczycieli bo oni otrzymują wynagrodzenia z innych źródeł. W projekcie budżetu gmina Świecie na 2023 r. na wynagrodzenia i koszty pracy gmina zaplanowała łącznie ponad 82 mln zł.