Napięta sytuacja w Mondi? Zarząd firmy wyjaśnia i uspokaja

Pracownicy nie wyrazili zgody na 5% za to podpisane porozumienie gościu wraz ze swoją niedorozwiniętą świtą powinni zostać wywieznieni . A P. Molus nich lepiej zachowa to dla sobie podobnych.

To porozumienie i te podwyzki to smiech na sali... w artykule szczycą się, że są najwìększym pracodawcą a pracownika mają za nic. Z tych śmiesznych związków zawodowych powinni się wszyscy wypisać. Wstyd !!!

Jeżeli Pan Fck you jest taki bystry i inteligętny mógł sam uczesniczyć w negocjacjach. Pewnie, najlepiej krzyczeć w internecie a na widok kogoś z zarządu siedzieć cicho.

Poziom zenady w traktowaniu pracownikow. Te dwie stowki brutto to niech sobie wezma...ciekawe czy Austriak pracowal by za 500 euro miesiecznie. Kogo interesy reprezentuja zwiazki?

Na otwartych "negocjacjach" nie sądzę że było cicho...jedyna osoba która nie miała nic do powiedzenia i siedziała cicho to przewodniczący związków. Nie mógł się odzywać bo by jeszcze gaciami w łeb od Maćka dostał.

skoro wam tak źle to idźcie pracować gdzie indziej; Mondi to rzetelny pracodawca, jak na polskie realia zarobki są dobre, lepsze niż w konkurencyjnych fiormach denerwuje mnie takie marudzenie, to nie kolonia karna, idź se gdzie indziej, to zobaczysz ile się płaci albo pojedź do niemiec to zobaczysz jakie są koszty życia

A bo kto to jest ktoś z zarządu?? Że z rasy panów czy co?? But na twarz takim krawaciakom. Żenada a nie zarząd.

Najniższa krajowa wynosi 2250 brutto. Są pracownicy którzy mają 2000 brutto. Żeby było śmieszniej nic w tym strasznego i nieuczciwego ponieważ pracownik ma 2000 brutto plus dodatek za system który do niczego się nie wlicza ale według kierownictwa przecież 2000 brutto + 300 zmiamowego to przecież ponad najniższa :) ponad miesiąc walki o podwyżki i obietnica związków że niżej niż 12.5 % Nie zejdą skończyła się tym że zamiast minimum 350 brutto jest 200 brutto. Przewodniczący związków Pan W. Powinien zostać usunięty. Na spotkaniu jak dostał pytanie to jedyne co zrobił to pytanie odbił do Pana dyrektora bo sam nie wiedział co powiedzieć. Firma jedynie czym utrzymuje pracowników to social. Gdyby nie to to połowa pracowników już dawno poszłaby gdzie indziej. A jeszcze lepsze teorie są o tym że jak się pieniądze (wypracowane na premię) przeniesie do podstawy to bedzie zysk, szkoda że to tylko sztucznie podnoszona podstawa z pieniędzy pracownika. Jak się pracownicy nie zgodzili to na siłę próbowali wmówić że to wspaniała opcja. Troche slabo jak na firme ktora jest najwieksza w regionie i ma miano firmy miedzynarodowej :)

??? "Mondi to największa firma w powiecie świeckim i jednocześnie największy pracodawca. Dzięki temu, że zakład jest ulokowany w gminie Świecie, nasze miasto co roku odnotowuje pokaźne przychody z tytułu udziału w podatku CIT. Dzięki temu w Świeciu jest znacznie więcej pieniędzy np. na drogi, czy ścieżki rowerowe, niż w ościennych gminach." Molus co ty ...olisz? co pracowników obchodzą pieniądze ładowane w miasto?

Panie i Panowie, jestem jednym z członków zespołu negocjacyjnego po stronie związków i powiem tak: niech się wypisze jeszcze więcej osób z związków a będziecie mieć większe podwyżki..... (Jeżeli ktoś nie rozumie sarkazmu, to tłumacze na prosty język: Debile j....e jak w związkach jest ledwie 50% to zarząd może tak z nami jechać na negocjacjach.... Myślicie, że jak raz przyszliście na spotkanie z T. Katewiczem to już teraz 1000zl się należy?). Negocjacje w tym roku zakończyły się przegrana obu stron i na tym negocjacje polegają. Zarząd uważa że wysokość podwyżki jest zbyt wysoka (10%, pokażcie spółkę gdzie dali podobną podwyżkę), a związki uważają, że podział jest nieodpowiedni. Poczekajmy, zarząd Zarzeka się że podwyżki z puli dla kierownika dostanie co najmniej 90% załogi. Nigdy jeszcze nie mieli tyle kasy do podziału, trzymam kciuki, że podziela to tak dobrze, że w przyszłym roku będziemy mogli negocjować tylko wysokość podwyżki. Do osoby, która radzi nam zatrudnić się w innej firmie... Zapraszam do MONDI, niech Pan/Pani spróbuję zdołać naszym wymaganiom w sprawie BHP, kultury, nakierowania na rozwój, ciągłemu szkoleniu i wielu innym. Wtedy gdy wypracuje Pan/Pani 500mln euro zysku, możemy porozmawiać. Że związkowym pozdrowieniem członek zespołu negocjacyjnego zaangażowany i oddany sprawą pracowników.

Jeszcze jedno, w MONDI 2400 brutto podstawy, średnio miesięcznie w roku robi się 4000 brutto. Po roku czasu pracy, gdy pracownik otrzyma 13pensje.

słabe związki równa się niskie płace. tyle w temacie

Ludzie co wy piszecie? Uważam że podwyżka jest Oki. Jak się nie podoba nikt nikogo na siłę nie trzyma

Ludzie co wy piszecie? Uważam że podwyżka jest Oki. Jak się nie podoba nikt nikogo na siłę nie trzyma

Patrząc przez pryzmat komentarzy, domyślam się, że pracowników, nie dałbym nawet złotówki podwyżki. Amoralność i analfabetyzm, a wymaganiaaa! Ohoho!

Nie 10 % podwyżki tylko 5% bo drugie 5% kierownicy dadzą swoim pupilom. Jakby związki miały jaja to by zatrzymały zakład. Pieniądze od razu by się znalazły a zarząd by wyjechał ale na taczkach.

Jak mozna mowic o 10% podwyżkach skoro 200 zł to jest zaledwie 5%... Drugie 5% ma kierownik. Da swoim przysłowiowym "przydupasom", a reszta nie dostanie nic. Nie rozumiem jak na takich negocjacjach w ogóle można rozmawiać o puli dla kierownika..

Do Pana podającego się za Członka.... negocjacyjnego. Od razu widać z kim Pan przystaje Panie z Biurowca. Widać że kalkulator Pana Oż.... ma Pan wyryty na pamięć, robicie ludziom wodę z mózgu takimi wyliczeniami. Ludzie chcą tu pracować bo praca jest ciekawa, jednak też chcemy zarabiać aby się realizować, nasze rodziny chcą się rozwijać, dzieci chcemy zaopatrzyć na przyszłość. Trzeba było negocjować te 10% od średniej jaką podaje Pan Prezes 6.200 brutto. Chwaląc się na spotkaniach jak ważnym jest pracownik w firmie zabiera się mu premię kwartalną przynosząc przed ogłoszeniem jej wielkości, torcik i dyplom za rekord produkcji. Ludzie mają już na taką sytuację we...ne. Zapominacie też że związki i zarząd nie potrafią zadbać o przyszłość pracowników pomijając niektóre wydziały, nie przyznając im szkodliwych warunków pracy jak WPD, BOŚ, MOŚ, Siarczan, przygotowanie chemikalii dla WMPCH. Związki Zawodowe są niestety słabe i będą, ten gość co narzeka na małą ilość ludzi w związkach zamiast działać i robić wszystko aby ludzi zachęcać woli tylko narzekać i tyle. Jak Związki mają być silne skoro zarządy są poniżej poziomu posadzki? Ludzie nie pójdą za leniwcami tylko za prężenie działającą organizacją, jak myślicie dlaczego górnicy mają takie mocne centrale? Nam po prostu brakuje mocnego związku sytemu 4 -brygadowego, dbającego o dobro pracownika. Kto wie, może się taki pojawi wkrótce. Nawiązując jeszcze do deklaracji M>W na spotkaniu z T>K i ludźmi, za to co się stało w normalnym związku następuje zmiana zarządu, czy tu się ktoś odważy? Czas aby Związki wyszły z biurowca, przestały być na garnuszku Prezesa, Przewodniczący byli utrzymywani z składek (przynajmniej by się starali). Ale wiem że to tylko pobożne życzenia ;), za miesiąc już nikt nie będzie pamiętał co się wydarzyło, związki nabiorą wody w usta, kasa się zgadza więc o co chodzi?

Jak dla mnie to związki zawodowe dały ciała nowi pracownicy niedostali ani grosza podwyżki więc jest to dyskryminacjia jak podwyżki to każdy pracownik powinien otrzymać a tu temu damy a temu nie damy co to ma być jak dla mnie to nie są wolne niezależne związki tylko opłacane i sterowane przez zarząd jak dla mnie żenada

2 400 a po roku 13 nastka na 4 koła to lipa za 3 zmiany na dwie zmiany mam lepiej 3500 co niech pierwsza od 6-14 dróga 14-22; lub 02 a 13 plus 2500 plus 700 na święta zapraszam polecę

2 400 a po roku 13 nastka na 4 koła to lipa za 3 zmiany na dwie zmiany mam lepiej 3500 co niech pierwsza od 6-14 dróga 14-22; lub 02 a 13 plus 2500 plus 700 na święta zapraszam polecę

zwiazki zawodowe sie skompromitowały. za prace w trudnych warunkach pracujemy za najnizsze pensje

w Mondi potrzebne są nowe związki, takie z którymi będzie się liczył zarząd

Jak związki mogą się sprzeciwić zarządowi skoro przewodniczący jest na garnuszku u Prezesa. Wstydu nie mają, za to że pracujemy w weekendy i święta mamy dodatek zmianowy który nam podnieśli o całe 12zł brutto. Mi by było wstyd dać taką podwyżkę. Taka super firma a ludzi do pracy brakuje... ile osób jest na chorobowym nie wspomnę nawet.

Niestety, Zarząd firmy zbiera żniwo swojej buty i arogancji. Lata zaniedbań i hipokryzji przekraczającej poziom Mount Everest spowodowały, że nikt już nie wierzy tym panom. Czasy się zmieniły, ludzie się zmienili, a mentalność Pana Prezesa bez zmian. Możecie wprowadzić tysiąc inicjatyw, szkoleń, tortów, dyplomów - to wszystko na nic jeśli na konto pracownika nie wpływa godne wynagrodzenie, a pracownik czuje się jak zło konieczne. Pracuję w tej firmie kilka ładnych lat i nie potrafię się do niej przekonać. Smutne. Co do związków zawodowych, to w przypadków obu organizacji potrzebny jest mocny wstrząs. Aktualnie zarząd OPZZ i "Solidarności" to jest jakiś klub seniora, otoczony związkowa ochroną. Swoi dla swoich. Podczas spotkania z Dyrektorem T.K. z ust przewodniczącego M.W. padło zapewnienie, które nie zostało spełnione. Standard. Załoga potrzebuje nowej organizacji, takiej na której można polegać.

Nieźle się dzieje w tym Mondi! Już na szczęście nie pracuje tam od jakiegoś czasu. Tam pan Maciej z panem Tomkiem w imię ideałów korporacyjnych zniszczyli atmosferę przyjazną dla pracowników. Mają ich za nic wyciskając jak cytryny i jeszcze ta niechęć żeby godną podwyżkę dać. Taka firma z takimi zyskami a kasy żałuje -wstyd. Co do pana Jurka z Solidarności to patrząc z perspektywy czasu jak dostał ciepłą posadkę od zarządu to rok w ro guzik się stara. Najpierw dużo krzyku a potem jest jak zwykle powrót z negocjacji z podkuloną kitą. Wybierzcie w końcu kogoś nowego z jajami! Nie macie nic do stracenia możecie tylko zyskać. Natomiast nie ma co czepiać się pani Marleny z BOZ. Ona mówi tylko to co jej kazano przekazać bo ktoś musi.

Widząc co dzieje się w MONDI jedyne co mi pozostaje to cieszyć się że mam w końcu normalnego pracodawcę. Weekendy spędzam z rodziną a ewentualną podwyżka uzależniona jest od mojej pracy i rozmowy z szefem. Może moja firma nie ma socjalu jak MONDI ale w zamian mamy godziwe pensje. Pozdrawiam wszystkich którzy żyją mitem wspaniałego MONDI

Siedzicie z tylkami i tylko narzekanie, ale jak trzeba być aktywnym to nikogo nie ma. Narzekać na słabe związki to prosta rzecz, ale co wy robicie żeby je wzmocnić? Przynależność do związków to nie tylko siedzenie i czekanie na efekty. Dla zespołu negocjacyjnego podziękowania za wkład, czas i energię. Ten kto nigdy nie brał w rozmowach udziału, nie wie jak to wygląda. Potencjalne 10% to dobry wynik negocjacji. Kasa sama nie przyjdzie, trzeba wykazać inicjatywę A nie siedzę i chce. Pozdr

KIEROWNICY WSTRZYMALI WSZYSTKIM PODWYŻKI ZA EGZAMINY I UMOWE NA STALE SUGERUJAC SIE TYM CO ZWIĄZKI WYWALCZA WSTYD!!!!

Atmosfera pracy w Mondi bardzo kiepska. Wydają pieniądze na firmy które mają sprawdzic poziom płac ?? A od czego są ludzie w biurowcu ? Kierownicy, milion specjalistów. I jeszcze to ich śmieszne BKO...zamiast wydawac pieniądze na takie bzdury to przeznaczyli by te pieniądze na inwestowanie w ludzi nie tylko w maszyny. Panie Katewicz przetrzy Pan oczy bo na taczkach Pana wywiozą. Gdyby nie ludzie to by Pana i tego zakładu by nie było. Wszystkim odradzam prace w tym zakładzie tylko ze względu na warunki finansowe. Praca ciekawa, rozwojowa ale finanse -DNO

WIELKI ZARZĄDZIE MONDI SWIECIE S.A.! OTWÓRZCIE W KONCU TE OCZY!

Co jeden to lepszy

Podwyżka Oki ale te 5% teraz w rękach kierowników i oby tego nie spierdolili bo będzie zadyma.

Niech jadą do Austrii pracować

Czegoś nie rozumiem. Z tego co wiem jeszcze nie podzielono puli kierownika więc po co to narzekanie. A nie pomyśleliście głąby, że w Mondi jest 130 osób zarabiających powyżej swoich progów wynagrodzenia. Uważacie, że wszyscy czyli oni też powinni dostać po równo? No chyba Was pogięło. Pilnujcie swoich przełożonych a po wszystkim można się odwołać czego nie robicie. Przy poprzednich podwyżkach odwołały się 2 osoby, czyli było ok.

Wszyscy jestescie po...ni i nikt z was nie wie co to związki i zap.... jcie jak murzyni na Austriaków

Ludzie przecież sami wybraliscie do zarządu związków Marka W ktory bardzo stał się przychylny zarządowi i Jarka K którego wybraliscie na czlonka rady nadzorczej który nie kinie palcem bo zarząd przyjął jego syna na intratne stanowisko. Zastanówcie się czemu od jakiegoś czasu zarząd związków jest przychylny mondi?

Ludzie przecież sami wybraliscie do zarządu związków Marka W ktory bardzo stał się przychylny zarządowi i Jarka K którego wybraliscie na czlonka rady nadzorczej który nie kinie palcem bo zarząd przyjął jego syna na intratne stanowisko. Zastanówcie się czemu od jakiegoś czasu zarząd związków jest przychylny mondi?

Byłem pracownikiem mondi wierzcie mi takiego kieratu nie doświadczyłem nidgy i nigdzie. Każdy z was powinien zarabiać min 4500 zł brutto a nie 2000 zł. To straszne że Polak Polakowi zgotowal taki los. Zarząd was oszukuje wszędzie place rosną tylko w mondi maleją, dlaczego? Bo starzy pracownicy odchodzą a młodych przyjmuje się za 2000 zł. Dlaczego dajecie się tak oszukiwać?

Byłem widziałem, nie narzekam, pracowalem ciężko 4bryg. Skoro coś się nie podoba można zmienić pracę. A jak już tam jesteście to chociaż w wiekszosci się trzymajcie aby coś wywalczyć łatwe to nie jest pracujecie u prywaciarza. Osoby z dużym stażem swoje zarabiają i tam zostaną, a młody który źle trafi tyle sie od nich nasłucha i tak go przegonią że sam się zawinie. Gratuluję wywalczonej podwyżki aczkolwiek powinna być kwotowa a nie procentowa według mnie.

To najlepszy pracodawca w regionie! Po co ten hejt. Pracuję tu ponad 10 lat i zamierzam pracować dalej. Zamiast marudzić zabierzcie się za pracę. Ostatecznie nikt nikogo nie trzyma w tej firmie na siłę!

Z tego co słyszałem podwyżka jest 10% od wynagrodzenia zasadniczego, którego średnia na głowę w Mondi wynosi ok. 4000. Więc średnio 4 stówy. Jedni dostaną 300 inni 500 - u mnie w firmie dużo gorzej. Ciekawe skąd taki hejt związków?

Witam pracuje w zakładzie ponad 4 lata i to co w tym roku się wydarzyło przekracza ludzkie pojęcie, firma która chwali się na każdym kroku dbaniem o pracownika i mega wielkimi zyskami nie przemyślała nawet przez moment faktu dania ludziom co chcą żeby mieć pracownika naprawdę szczęśliwego i dumnego z pracy dla tej firmy, poza tym umocniła by wśród pracowników związki które i tak siedzą im w kieszeni. Zamiast tego trzymają się sztywno analizy pensji które jakaś firma zrobiła za gruuuuube pieniądze dodajmy fakt że jak wzięli gołe podstawy to podobno wyszła taka tragedia że nawet ta firma musiała nadgodziny wyliczyć żeby wyszło że tu ludzie godnie zarabiają. Związki zarzekały się że dojdzie do strajku i do czego doszło? Podejrzewam że albo do przekupstwa albo do zastraszenia. Po 4 latach pracy mam 2300 czystej wypłaty w systemie 4 brygadowym 1 wolny weekend w domu i masę nadgodzin na głowie i chciałbym dodać dla ludzi którzy chcą tu przyjść TU pracujesz na kilku stanowiskach naraz mając jedną wypłatę. Jesteśmy tanią siłą roboczą. A drogi Panie nazywając ludzi których Pan okłamuje "debilami" świadczy o Pana poziomie intelektualnym, zresztą to pokazuje jak związki się boją i nawołuje do powstania nowych związków i będę każdego namawiał do wypisania się z zakłamanych związków które co roku wypinają dupe przed zarządem. Ludzie prosta matematyka 500 ludzi razy 30 złotych =15 tyś co miesiąc i co? G..no jak co roku. A prawda jest tak że mnie tu trzyma tylko socjal bo faktycznie na rynku ciężko znaleźć firmę z tak korzystnym socjalem. Ale pensja miesieczna? Taką dostanę w innych firmach w normalnym systemie pracy z wolnymi weekend ami bez debilnego bhp które i tak jest łamane na każdym kroku i nikt o tym głośno nie mówi. Pozdrawiam składających CV, Związki i Zarząd brawo wykonaliście kawał solidnej roboty zamiast zjednać ducha firmy włożyliście kij w mrowisko. BRAWO dla każdego z biurowca zarabiajacego europejskie pensje BRAWO!!!!!

Loodzie co wy tu piszecie, tak długo jak będą chętni do pracy na obecnych warunkach nie liczcie na żadna zmianę, dadzą wam wyższe pensje to trochę przytną gdzie indziej; w biedzie też nie było podwyżek aż zabrakło ludzi do pracy to nagle się znalazły pieniądze dla pracowników A zwiazki to powinni rozwiązać, policzcie ile naszych pieniędzy biorą A noc z tego nie ma, związki są dobre tylko dla związkowych zarządów co nic nie robią A nasze pieniądze biorą, dobry jest też komentarz o socjalu, a co ty myślisz że firmy Social nie kosztuje? Dobry Social w firmie oznacza że mogą mniej na rękę płacić A ludzie i tak będą chcieli pracować

Ludzie pamiętajcie że Mondi to nie jedyna firma na rynku pracy w regionie. Kiedyś tam pracowałem i myślałem że Pana Boga za nogi złapałem. Teraz pracuje w normalnej firmie a płacę mam na bardzo dobrym poziomie około 5 tys! Więc nie ma co czekać. Szukajcie a znajdziecie!

Kiedyś mondi się ogarnie i wróci na swoje,, rzetelne,, tory... Ale to kiedyś. Ludzie, którzy pracują np 20 lat wzwyż pyszczec nie będą, są nie do ruszenia, więc będą głaskać mondi - proste. Natomiast, ci którzy pracują 12-10 będą, co więcej robią to. Zwolnienia idą z ich strony jak zaraza. To, że coś jest nie halo wiadomo nie od dziś, nie od roku.

Mega pomysl rzadzacych- bo oni rzadza nie przewodza. Zlikwidowac kwartalne i wlaczyc je w podstawy.i co podstawa nie wzrosnie? Szachrajstwo. W jednym urzedzie w swieciu tez walczono o podwyzki mialo byc inaczej a wyszlo jak zawsze. Wszystkim moze 200 a reszta w gestii kierownikow-malo kto dostal wywalczone przez radnych podwyzki.taka prawda. Wkurza mnie gadania ze jak sie nie podoba to sie zwolnij. Nie.ja chce pracowac i chce byc godnie za to wynagradzany. To jest jakis grzech?zanizanie podstawy i dodawanie dodatku do tego. Dodatek to dodatek...to dodatkowe pieniadza za prace w swiatek piatek i niedziele na 3ech zmianach a nie skladowa podstawy. Pochwalcie sie lepiej wnioskami firmy wynajetej ws.zbadania systemu wynagrodzen. :) wnioski sa. Firmy nie ma-bo sie nie podobaly.

Ja też chcę pracować na kasie i dostawać za to 10 tysiów i wkurza mnie gadanie że moje oczekiwania są z kosmosu ;) tu działa rynek zapłacą tyle za ile znajdą się pracownicy. Czemu policjanci dostali podwyżki bo już teraz nie ma komu tam pracować, na obencych warunkach. Czemu nauczyciele nie dostali podwyżki? Bo jest kolajka osób które z chęcią by się z nimi zamieniły tak działa rynek i wkurzanie się nic nie zmieni

A ja uważam że całe 10% powinno być przyznawane indywidualne bo niby czemu ktoś kto ma 5tys wypłaty ma dostać podwyżke nawet jak nic nie robi? Rozumiem że kierownicy dają swoim ale od ich decyzji można i trzeba się odwołać.

I co ja teraz zrobię z oponami? "Nie zejdziemy poniżej 12,5%" Jakim prawem jest negocjowana kwota dla zarządu/kierownictwa? Dobrze że się wypisałem.

Praca w systemie zmianowym w całej europie jest uznana pracą uciążliwą więc jest pole do popisu dla związków zawodowych sprawdzić co o tym mówi medycyna a nie gadać ciągle że dodatek zmianowy to takie dobrodziejstwo dla zdrowia pracownika.

Te tak zwane podwyżki mogą sobie wsadzić !

Ciekawe kto pisze, że nie podoba mu sie 5% w gestii kierownika? A dlaczego nie? Niech docenią osoby, które sie starają, angażują i pracują na kilku stanowiskach. Niezadowoleni są pewnie ci, którzy pracują w zakladzie kilkadziesiąt lat na jednym stanowisku z zerowymi ambicjami. Wy i tak macie stawki wyższe niż wam się należą w porownaniu do takiego pracownika z 8-10 letnim stazem, ktory pracuje na kilku stanowiskach. Nie ulega jednak watpliwosci, że pieniadze ktore zarabiamy nie są adekwatne do pracy jaką wykonujemy, odpowiedzialności, oddania i "prestiżu" zakładu.

Ludzie proszę Was, te Wasze komentarze tutaj są tak potrzebne jak spotkanie z załogą w trakcie negocjacji. Marnujecie swój czas, energię, prąd i klawiaturę kompa. Takie podrzędne portale jak NŚ, EŚ, czy gazeta CzasŚ., kto czyta oprócz Was? Szukajcie, rozglądajcie się, pytajcie. Pracę można znaleźć inna i bez uciążliwych zmian a kasa podobna.

Ludzie proszę Was, te Wasze komentarze tutaj są tak potrzebne jak spotkanie z załogą w trakcie negocjacji. Marnujecie swój czas, energię, prąd i klawiaturę kompa. Takie podrzędne portale jak NŚ, EŚ, czy gazeta CzasŚ., kto czyta oprócz Was? Szukajcie, rozglądajcie się, pytajcie. Pracę można znaleźć inna i bez uciążliwych zmian a kasa podobna.

Temat rzeka widzę. Jak rozpoczynalem prace w 2009 roku podstawą była 1800 brutto + oczywiście dodatki(zmianowe, nocne itp). To na te czasy była dobra kasa. Pracowalem do 2016. Ale jak koledzy przychodzili po 6-latach od mojego rozpoczęcia otrzymywali te same pieniądze to gdzie tu sens i zachętą do pracy. Oczywiście ludzi aplikujacych do pracy były na biurach sterty. Nawet słyszałem o sytuacji ze koleś złożył papiery byl na rozmowach niby wszędzie OK, ale nie podpasowal im "profil pracownika". Co ciekawego po jakim czasie jakieś 6m-cy dzwonią i co??? Czy jest Pan chętny do pracy??? To ciekawy paradoks że człowiek po czasie dopasuje się do ich "profilu" bez kolejnej rozmowy. Oczywiście ich średnie wynagrodzenie liczone z PIT wychodzi niby cudnie (premie,13ki,wszystkie dodatki,nadgodziny itp.). Oczywiscie pozdrawiam kolegów z brygady.

Mondi Bieda

A mnie ciekawi czy gaża Kurdej-Szatan będzie miała wpływ na jeszcze bardziej gó...nianą jakość jedzenia na papierniku? :D

A mnie ciekawi kto wogóle pójdzie na papiernika.

Dziwi mnie że zwiazki podeszły do rozmów z konkretnymi postulatami które satysfakcjonowały pracowników i były stanowcze do ostatniego dnia rozmów w którym podpisały to co zarząd uważał za słuszne więc panowie którzy reprezentują pracowników już w tym momencie powinni podać się do dymisji a nie jeszcze się tłumaczyć że to były trudne rozmowy. Nie macie szacunku sami do siebie więc czego oczekujecie od nas.

To jest stara śpiewka co roku obu przewodniczących a zarząd zawsze uzyskuje swoje jest to zastanawiające jak mocnych mamy przedstawicieli związkowych.

5% podzielone i jakoś nikt nie mówi ile dostał i czy zostało to dobrze rozdysponowane. Jeżeli uważacie że tu jest tak źle, że mało płacą i was oszukują to dlaczego jeszcze w Takiej firmie pracujecie ?